Mediation und Konfliktberatung

Konflikte sind alltäglich – sie entstehen überall dort, wo Menschen miteinander arbeiten, entscheiden, gestalten. Entscheidend ist nicht, ob ein Konflikt auftaucht, sondern wie wir damit umgehen. Wer Spannungen frühzeitig erkennt, anspricht und verantwortungsvoll bearbeitet, schafft Raum für Vertrauen, Entwicklung und nachhaltige Zusammenarbeit.

Mediation ist ein strukturierter Prozess zur Klärung und Bearbeitung von Konflikten. Sie bietet einen geschützten Rahmen, in dem alle Beteiligten gemeinsam tragfähige Lösungen erarbeiten können – freiwillig, vertraulich, ergebnisoffen. Als allparteiliche Drittperson begleite ich diesen Prozess mit Klarheit und Struktur. Ziel ist nicht ein Kompromiss, sondern eine Lösung, die von allen mitgetragen wird.

ISAB unterstützt Unternehmen, Teams, Gremien und auch Einzelpersonen in herausfordernden Situationen. Dies umfasst klassische Teamkonflikte, Auseinandersetzungen zwischen Führung und Mitarbeitenden, Spannungen in Stiftungen, Schulträgern, Verwaltungs- oder Vereinsorganen sowie private Konflikte mit Auswirkungen auf das berufliche Umfeld.

Neben der klassischen Mediation biete ich auch Konfliktberatung an. Diese kann sowohl präventiv als auch begleitend zum Alltag oder zur Reorganisation sinnvoll sein. Gemeinsam analysieren wir die Konfliktdynamik, klären Rollen und Interessen, entwickeln Handlungsoptionen und reflektieren die kommunikativen Muster.

Mein Beratungsansatz ist werteorientiert, systemisch und ressourcenbezogen. Ich bin überzeugt: In jedem Konflikt liegt ein Entwicklungspotenzial – für die Organisation ebenso wie für den Einzelnen.

Thomas Germann ist Mitglied von MeCoNet, ein interdisziplinäres Netzwerk für Mediation und Coaching und Mitglied einer interdisziplinären Intervisionsgruppe.