Führungs- und Organisationsfragen

Führung wirkt - wenn sie von Werten getragen wird.

Nach 25 Jahren in der Treuhandbranche und in Führungspositionen unterstütze ich Organisationen dabei, ihre Effizienz, Effektivität und Zufriedenheit zu verbessern.

Ich begleite Unternehmen und Initiativen dabei, Führungs- und Organisationsformen einzuführen, die zu ihren Werten passen.

Ein besonderer Fokus liegt auf partizipativer Führung: Mitarbeitende werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen. Aus meiner eigenen Erfahrung weiss ich: Mitentscheiden führt zu Mitverantwortung. Formen wie Selbstorganisation, Soziokratie, Holokratie oder agile Führung sind Modelle, die auf Teilung von Verantwortung setzen und die Beteiligung stärken. Auch innerhalb der Ageba-Gruppe haben wir unterschiedliche Modelle erprobt und positive Erfahrungen gesammelt.

ISAB versteht sich als werteorientierter Prozessbegleiter. Gemeinsam analysieren wir: Was braucht Ihr Unternehmen, um am Markt zu bestehen? Was braucht Ihre Initiative, um Wirkung zu entfalten? Und was brauchen die Menschen in Ihrer Organisation, um ihr Potenzial zu entfalten?

Unser Motto: 'Werte führen. Führung wirkt.' Entscheidungen sollen im Einklang mit Ihren Werten stehen - und mit passenden Führungsinstrumenten umgesetzt werden.

Wenn notwendig, arbeiten wir eng mit der Ageba-Gruppe zusammen, um auch treuhänderische und rechtliche Fragestellungen zu begleiten. Dabei bleiben steuerliche und rechtliche Rahmenbedingungen immer im Blick und unnötige Risiken werden vermieden.

Und: Konflikte in Führungs- und Organisationsprozessen sollten frühzeitig erkannt und proaktiv bearbeitet werden. Das spart emotionale, zeitliche und finanzielle Ressourcen - und stärkt die Unternehmenskultur nachhaltig.